Đề tài môn Sinh Thái nhân văn

Lưu ý: Thầy không yêu cầu chọn một trong các câu hỏi đó để làm tiểu luận, mà các bạn có thể tìm các vấn đề liên quan đến câu hỏi đó để làm đề tài tiểu luận.

Câu hỏi ôn tập

1. Cấu trúc và hoạt động của hệ thống sinh thái. Các nguyên nhân chính dẫn đến sự mất

cân bằng sinh thái.

2. Đa dạng sinh học là gì? Các nguyên nhân gây suy thoái đa dạng sinh học? Làm thế nào để

bảo vệ đa dạng sinh học.

3. Các chu trình dinh dưỡng trong tự nhiên và vai trò của chúng đối với sự sống trên trái

đất.

4. Hiệu ứng nhà kính là gì? Nguyên nhân và hậu quả của sự gia tăng hiệu ứng nhà kính

5. Vai trò của tầng ôzôn đối với sự sống trên trái đất. Nguyên nhân và hậu quả của sự suy

giảm tầng ô zôn.

6. Thế nào là sự bùng nổ dân số. Anh hưởng của sự bùng nổ dân số đối với tài nguyên và môi

trường.

7. Anh hưởng của các cuộc Cách Mạng NN và CMCN đối với tài nguyên và môi trường.

8. Trình bầy các tác động chính của con người lên các hệ sinh thái tự nhiên

9. Tác động của con người đến lớp phủ thực vật (tài nguyên rừng). Cân phải có những chính

sách và hành động gì để quản lý bền vững nguồn tài nguyên này.

10. Trình bày các tác động của con người lên nguồn tài nguyên đất

11. Mối quan hệ giữa tăng trưởng kinh tế và chất lượng tài nguyên môi trường.

12. Trình bày khái niệm tài nguyên tái sinh và tài nguyên không tái sinh. Cần phải có

những nguyên tắc quản lý nào nhằm bảo đảm sử dụng hợp lý và bền vững các nguồn tài

nguyên này?

13. Ý nghĩa của nước và sự cân bằng nước trong tự nhiên. Các nguyên nhân chính gây suy

giảm số lượng và chất lượng nước.

14. Anh hưởng môi trường của việc khai thác và sử dụng các nguồn tài nguyên năng lượng.

Trình bày một số chiến lược quản lý nhằm sử dụng bền vững nguồn tài nguyên này.

15. Trình bày các tác nhân gây ô nhiễm nguồn nước. Anh hưởng của sự ô nhiễm nước đến

sức khoẻ con người và đời sống sinh vật.

16. Thế nào là ô nhiễm không khí? Các tác động môi trường của ô nhiễm không khí và một

số biện pháp khắc phục.

17. Tác động môi trường của chất thải rắn. Các giải pháp nhằm hạn chế ô nhiễm từ chất

thải rắn.

Read more »

Posted in: Tài liệu học tập

Đề ôn tập môn du lịch.

1. Sự tưởng tưởng / ảo tưởng của du khách về đích đến được hình thành như thế nào? Có ảnh hưởng ra sao đến trưng bày văn hóa của đích đến? Các đích đến dung phương pháp gì để xây dựng nên các trưng bày văn hóa đó.

2. Tại sao du khách lại tìm sự chân thật trong du lịch . Hãy trình bày quan niệm về sự chân thật . Theo Macannell , Cohen và các nhà hậu hiện đại luận như Causey và Pretes.

3. Hàng hóa hóa là gì ? nó ảnh hưởng như thế nào đến văn hóa của cộng đồng chủ?

4. Nghiên cứu về giới trong du lịch , tập trung vào những vấn đề gì?

5. Đặc điểm của sự tương tác giửa chủ và khách là gì ? chủ thường bị cho là yếu thế hơn khách trong sự tương tác đó đúng không?

6. Hãy phân tích các tác động của cộng đồng chủ về mặt văn hóa – xã hội

7. Khái niệm chu kì vòng đời của các điểm du lịch là gì ? nó có vai trò như thế nào trong việc định hướng phát triển du lịch.

8. Du lịch bền vững là gì? Vai trò và lợi ích của cộng đồng chủ ra sao trong việc phát triển du lịch bền vững ?

9. Trình bày các nguyên tắc của phát triển du lịch bền vững.

Read more »

Posted in: Tài liệu học tập

Tài liệu môn Nhân học du lịch và PRa

Rất xin lỗi để cả lớp đợi lâu, h mới post tài liệu.
Mọi người thông cảm nhé.
Sau đây là tài liệu các môn:
Môn PRA:
tải về
Môn Nhân học du lịch:
tải về

Read more »

Posted in: Tài liệu học tập

Danh sách đề tài nhóm thảo luận môn Tổ chức xã hội và phân tầng xã hội

STT	NHÓM	ĐỀ TÀI
1	Lê Văn Đại	Nhận xét và bình luận bài viết của Mac Weber giai cấp địa vị đẳng phái (1992) bản dịch trích từ tác phẩm Economy and Society.
2	Nguyễn Văn Thành	Làng Việt truyền thống (xem tác phẩm của Nguyễn Từ Chi)
3	Nguyễn Hồng Trang	Biến đổi cơ cấu xã hội Việt Nam hiện nay (xem Tạ Ngọc Tấn 2010 một số vấn đề về biến đổi cơ cấu xã hội Việt Nam hiện nay-nxb chính trị)
4	Lê Minh Thống	Phân tầng xã hội và nghèo đói ở đô thị : nguyên nhân và thực trạng nghèo đói
5	Kiều Thị Hồ Hiền	Phân tầng xã hội và nghèo đói ở nông thôn: nguyên nhân, thực trạng và giải pháp giảm nghèo
6	Nguyễn Thanh An	Phân tầng xã hội và thực trạng nghèo đói ở dân tộc thiểu số miền núi
7	Vũ Thị Trang	Phân tầng xã hội về giới
8	Trần Huy Minh	Phát triển kinh tế trong mối quan hệ với công bằng xã hội
9	Trần Huy Hoàng	Phân tầng xã hội không chính thức với vấn đề tham nhũng ở Việt Nam

Read more »

Posted in: thông báo

Thông báo mới về nộp bằng anh văn

trong lớp bạn nào có bằng anh văn trong tháng 10, các bạn đem lên khoa nộp gấp. rồi rút đơn ở phòng công tác chính trị ( nếu đã nộp đơn). để tiếp tục học

Read more »

Posted in: thông báo

Đề thi kết thúc khóa chuyên đề: Phát triển kỹ năng viết trong nghiên cứu nhân học

Người ra đề:                             TS. Nguyễn Thị Phương Châm

Đề thi:

Từ một đề tài nghiên cứu cụ thể mà anh chị đã thực hiện hoặc dự định thực hiện, hãy viết một đề cương báo cáo kết quả nghiên cứu của đề tài đó.

Một vài lưu ý:

-         Học viên có thể làm theo nhóm nhưng phải có bản liên kê chi tiết công việc của mỗi thành viên.

-         Học viên nộp bài cho giáo viên trước ngày 7/11/2011 theo địa chỉ email:

o       ngphuongcham@yahoo.com

o       duc_loc@yahoo.co.uk

o       huongnghiepnhanvan@gmail.com

Read more »

Posted in: thông báo

CUỘC THI “TÌM KIẾM BAN CHỦ NHIỆM TIỀM NĂNG!”

Trường ĐH KHXH&NV TPHCM

Trung tâm Tư vấn Hướng nghiệp & Phát triển Nguồn nhân lực

BAN CHỦ NHIỆM NGUỒN NHÂN LỰC TRẺ

THÔNG BÁO

CUỘC THI “TÌM KIẾM BAN CHỦ NHIỆM TIỀM NĂNG!”

Tháng 08/2010, Nguồn Nhân Lực Trẻ được thành lập, là một CLB trực thuộc Trung Tâm Tư Vấn Hướng Nghiệp & Phát Triển Nguồn Nhân Lực của trường ĐH KHXH&NV TPHCM. Hoạt động thường niên của CLB là các buổi Café Khởi Nghiệp, các buổi tọa đàm cũng như tổ chức các buổi học phát triển kĩ năng mềm và các hoạt động ngoại khóa cho sinh viên trong – ngoài trường. Sau hơn một năm hoạt động, Nguồn nhân lực trẻ đã trở thành sân chơi bổ ích và lý thú hàng tháng của các bạn sinh viên trường ĐH KHXH&NV nói riêng và sinh viên các trường khác trên địa bàn thành phố nói chung, trở thành một phần của cầu nối giữa nhà trường, doanh nghiệp và sinh viên, là “kho tàng cơ hội” cho các bạn học hỏi những kinh nghiệm, kỹ năng cần thiết để tự tin và sẵn sàng hơn trên con đường sự nghiệp.

Trong năm học mới này, CLB cũng tạo điều kiện để các bạn sinh viên trẻ và nhiệt huyết thể hiện chính bản thân mình khi ứng tuyển vào các vị trí trong Ban chủ nhiệm phù hợp với năng lực và sở nguyện của bản thân.

Cuộc thi “Tìm kiếm Ban Chủ Nhiệm tiềm năng!” được tổ chức nhằm tìm kiếm lớp thành viên mới, bổ sung vào đội ngũ Ban chủ nhiệm cho Nguồn nhân lực trẻ.

Quyền lợi của bạn khi trở thành thanh viên Ban chủ nhiệm:

- Cơ hội tham gia tổ chức các chương trình của CLB và cùng phát triển CLB.

- Cơ hội để được đào tạo và tham gia các lớp kĩ năng miễn phí.

- Được tiếp xúc trực tiếp với các diễn giả bạn yêu thích, các nhà tuyển dụng của các công ty lớn.

- Thành viên Ban chủ nhiệm cũng chính là một cánh cửa để bạn tiếp cận với các công việc mình mơ ước. Vì hồ sơ đăng kí của các bạn sẽ được ưu tiên tại Trung Tâm Tư Vấn Hướng Nghiệp & Phát Triển Nguồn Nhân Lực.

- Được giới thịệu việc làm phù hợp với ngành học của bạn trong quá tình thực tập cũng như là sau khi tốt nghiệp.

 Giới thiệu cơ cấu Ban chủ nhiệm:

1. Ban Nội dung:

·         Mô tả: Lên ý tưởng các chương trình cũng như lên kế hoạch của Ban chủ nhiệm. Biên tập hình ảnh và xây dựng, cùng tham gia phát triển nội dung chương trình. Khảo sát về nhu cầu của sinh viên về các kĩ năng họ mong muốn.

·         Số lượng: 3 người.

·         Yêu cầu: sáng tạo, có khả năng thiết kế chương trình, thiết lập kế hoạch…

2. Ban Thông tin – Truyền thông:

·         Mô tả: Lên kế hoạch PR, quảng bá thông tin các hoạt động CLB đến sinh viên, doanh nghiệp. Thiết lập các mối quan hệ với Đoàn Khoa, Hội sinh viên. Tạo liên kết chặt chẽ giữa CLB và các bạn sinh viên ở các khoa/bộ môn. Lập kế hoạch và đảm nhận hồ sơ xin tài trợ.

·         Số lượng: 4 người.

·         Yêu cầu: năng động, khả năng giao tiếp tốt, có nhiều mối quan hệ là một lợi thế…

3. Ban Hậu cần – Kỹ thuật:

·         Mô tả: Sắp xếp tiếp tân, MC, ca hát và quản trò…, các công tác chuẩn bị địa điểm và vật dụng tiền chương trình. Thiết kế các poster các chương trình, thiết kế web, fanpage của CLB.

·         Số lượng: 5 người.

·         Yêu cầu: Mảng Hậu cần yêu cầu nhanh nhẹn, cẩn thận, chăm chỉ, có tinh thần trách nhiệm cao. Đối với mảng kỹ thuật bắt buộc phải biết sử dụng các phần mềm thiết kế ảnh, video clip như: Photoshop, Corel, Proshow…

4. Ban Nhân sự:

·         Mô tả: Quản lý sổ sách, các giấy tờ, công văn của CLB. Nắm giữ thu chi, chấm điểm, xếp loại và khen thưởng cho thành viên.

·         Số lượng: 3 người.

·         Yêu cầu: Có khả năng quản lý giấy tờ hành chính, biết viết các loại biên bản, giấy tờ cần thiết; khả năng tạo lập quy chế hoạt động; có niềm yêu thích đối với công việc nhân sự và quan hệ với con người; phải thật công tâm.

Trên đây là giới thiệu sơ lược về cơ cấu Ban chủ nhiệm Nguồn Nhân Lực Trẻ, đồng thời cũng là những vị trí mà các bạn có thể ứng tuyển.

Lộ trình cuộc thi sẽ được chia thành ba vòng. Cụ thể như sau:

Vòng 1: “CV của bạn” (Từ 31/10/2011 đến 9/11/2011)

Tại vòng này, các bạn sẽ thỏa sức sáng tạo một bản CV cá nhân thật ấn tượng để có thể thuyết phục được ban giám khảo.

Vòng 2: “Phỏng vấn” (Từ 12/11/2011 đến 13/11/2011)

Bạn sẽ được trải nghiệm một cuộc phỏng vấn như đi tìm việc thực sự với Ban giám khảo cũng chính là những diễn giả, những nhà quản lý thành đạt.

Vòng 3: “Trải nghiệm” (Từ 14/11/2011 đến 26/11/2011)

Thử tài bản thân khi trực tiếp tham gia tổ chức một chương trình thực tế.

Ngay bây giờ, hãy bắt đầu trau chuốt bản CV của cá nhân bạn và gửi về Cuộc thi “Tìm kiếm Ban Chủ Nhiệm Tiềm Năng!” để có cơ hội trở thành thành viên Ban điều hành Nguồn Nhân Lực Trẻ.

Tất cả những bạn có CV gửi về sẽ nhận được phiếu giảm giá 50% tham dự chương trình Café Khởi nghiệp “Kỹ năng viết CV”.

Cách thức nộp CV: gửi CV qua về email BCNtiemnang.NNLT@gmail.com.

Hạn chót là 24h ngày 9/11/2011.

Đây là cuộc thi tuyển thành viên lớn nhất và duy nhất trong năm. Đừng bỏ lỡ! Hãy là người chủ động trên con đường của mình, chủ động nắm bắt cơ hội cho mình bạn nhé!

Read more »

Posted in: thông báo